Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA)
In de Vlaamse Intersectorale Akkoorden leggen de werkgevers- en werknemersorganisaties samen met de Vlaamse overheid afspraken vast om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren. Deze akkoorden tussen de sociale partners en de Vlaamse Regering hebben als doelstelling de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden in de sector te verbeteren en het management van de organisaties te ondersteunen. Zo kunnen de werkgevers voldoende en (voldoende) gekwalificeerd personeel aantrekken, wat een basisvoorwaarde is voor een kwaliteitsvolle dienstverlening. De opeenvolgende VIA’s bevatten maatregelen, die de sociale partners vervolgens in cao’s concretiseren. Die maatregelen betreffen ofwel de verhoging van de koopkracht (de koopkrachtmaatregelen), de verbetering van de kwaliteit van het werk (de kwaliteitsmaatregelen) of de uitbreiding van het personeel. Om deze afspraken te kunnen uitvoeren ondersteunt de Vlaamse overheid de werkgevers financieel.
Voor het Sociaal-Cultureel Werk zijn sedert 1998 al vier Vlaamse intersectorale akkoorden afgesloten. Voor de Podiumkunsten gebeurde dit voor het eerst in 2011.
De aangekondigde besparingen zijn niet van toepassing op het totaal beschikbare VIA-budget. Het VIA-budget wordt – zoals voorheen – verdeeld op basis van de personeelsgegevens van het voorafgaande jaar.
Contact
- Marita Creyelman
VIA Sociaal-Cultureel Werk – PC 329.1
VIA Podiumkunsten – PC 304
DAC Algemeen (voor de sectorale dossierbehandelaars DAC zie: cjsm.be/overkoepelende-themas/tewerkstelling-dac/derde-arbeidscircuit-dac)